許多在加拿大專上院校就讀的國際學生畢業後都沒有得到工作機會。
因此,當您在加拿大完成學業(從國際學生轉變為國際畢業生)時,您需要從頭開始找工作。
為了幫助國際畢業生開始找工作,CIC News 編制了這份提示和建議清單,以幫助他們更輕鬆地找到工作。
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筆記: 以下提示適用於已明確在加拿大工作身分的留學生。例如,已獲得畢業工簽(PGWP)或其他工作許可的畢業生。
研究
作為一名剛畢業的學生,首次進入職場時,很少會確切知道自己想要尋找什麼職位。
因此,畢業後尋找第一份工作的關鍵步驟是研究潛在的職業道路和工作。事實上,求職者和雇主都在使用的流行求職平台Indeed.com 將研究列為求職者畢業後找工作的第一步。 
這個過程可以透過多種方式啟動,包括下面兩種策略。
按行業搜尋職位
例如,行銷專業的畢業生可以使用「行銷產業的工作類型」這樣的短語來開始找工作。
按學位搜尋工作
另一種方法是讓擁有學士學位的營銷專業畢業生透過Google搜尋「入門級行銷工作學士學位」。
這樣的搜尋更有可能產生在職位描述/發布中包含“學士學位”等術語的結果,這可以讓您更好地了解雇主對您正在尋找的職位所期望的要求。
現在也是初步瀏覽一些可用職位的好時機。這很有好處,因為它可以幫助你在正式開始申請空缺職位之前整理你的履歷。
最後,花點時間研究你可能想為之工作的潛在雇主/公司(他們提供你可能感興趣的職位)。這可以幫助你在準備好時了解要申請的公司,因為它可以讓你了解他們的文化、他們提供的薪水等等。
筆記: 較年輕的求職者通常不會在一份工作上待超過三年,這表明他們畢業後可能不會立即尋找長期的工作。事實上,根據領英2024 年3 月發布的一篇文章的數據,Z 世代員工(出生於1997 年至2012 年之間)平均在一份工作上只待兩年零三個月。
*LinkedIn 是另一個流行的就業平台,它允許用戶相互聯繫並透過其專用的求職工具尋找工作。
聯網
在加拿大,人際網絡是求職過程中的重要部分。這是因為人際網絡可以幫助國際學生(以及所有求職者)獲得可能未在網路上公開發布的就業機會。
根據軟體公司HubSpot 在2023 年發表的一篇文章中的數據,人際網絡對於求職者的重要性可以從以下統計數據中看出:
根據LinkedIn 2020 年的一項研究,近四分之三的受訪者“是透過熟人的介紹或聯繫而獲得聘用的”
根據2022 年的一項調查,近一半(42%) 的受訪者“透過某種形式或人際網絡找到了目前的工作”,包括推薦等
網路也是一個有價值的工具,可以讓您了解您所希望工作的行業或加拿大整體就業狀況的新聞和趨勢。
什麼是人脈以及我可以與誰建立人脈?
網路這個術語用來描述人們聚集在一起(通常是在非正式的社交場合)與有共同興趣或職業的人分享資訊和想法時發生的情況。
透過社交網絡,新的求職者(例如剛畢業的畢業生)可以向他們認識的人*詢問可能有助於他們找工作的問題。
可以與朋友、家人、校友、參加招聘會的人以及指定社交活動的人員建立聯繫。
創建或更新您的簡歷
確保您的履歷準備充分,將有助於它在潛在雇主面前脫穎而出。
注意:根據每個職位發布的關鍵字、短語和要求,根據您申請的每個職位自訂您的履歷非常重要。這是因為,根據Naresh Singh Sihmar 等職業教練的說法,他的文章於2023 年由LinkedIn 發表,“根據(每個)職位描述定制您的簡歷可以讓你'展示你的相關技能和經驗'並'證明你非常適合這個職位'。
例如,回到在您最初的求職中使用「學士學位」這一點,您需要專注於確保您的履歷使用能夠捕捉您申請的職位所需的技能和熟練程度的關鍵字和短語。
舉個例子,如果您看到許多招聘信息都提到理想的候選人擁有市場營銷學士學位*,那麼您應該考慮在簡歷中使用“市場營銷學士學位”,而不是“x 學校的市場營銷學位” 。
準備面試
提前準備面試可以幫助您在面試時給雇主留下更有利的印象,因為它顯示出您額外的準備和信心。
事實上,《富比士》在2023 年引用的一項研究表明,近一半(40%) 的「面試官根據面試者的聲音和整體自信程度來評判面試者」。這再次強調了在參加正式工作面試之前做好準備的重要性,因為做好準備是透過你的聲音和外在自信給人留下良好第一印象的關鍵。
面試準備可以包括與家人和朋友進行模擬面試,和/或在與未來雇主交談之前準備和練習常見面試問題的答案等簡單任務。
調查雇主及其價值觀或使命宣言也有幫助。這能讓你更了解他們可能在尋找什麼樣的員工。
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