很多媽媽都想爸爸能夠主動參與照顧小朋友和教養的工作，但網上不時有媽媽訴苦，叫爸爸幫手替BB換尿片，爸爸「哦」了一聲後，卻顧着玩手機，最後都是由媽媽出手完成。香港父職服務機構DADs Network服務發展主管譚鴻昌曾與不少爸爸傾談，了解他們參與親職工作的困難和疑慮。他建議從4方面著手，提升爸爸在家庭教育的參與和能力。
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第1招：媽媽多鼓勵
譚鴻昌表示，很多爸爸都怕成為「豬隊友」，擔心拖累媽媽的後腿而不敢去嘗試。然而，他在香港教育大學修讀「兒童與家庭教育文學碩士」課程時，曾接觸過不少研究，發現和諧的夫妻關係和媽媽的鼓勵對父職工作起了很大的推動作用。他鼓勵媽媽多放手讓爸爸去試，「很多媽媽可能會對爸爸的表現看不順眼，情願自己動手做，這只會令爸爸在家庭的角色慢慢後退。」他強調，親職工作講求媽媽和爸爸共同協作，父母要好好溝通彼此的目標和分工，例如小朋友不肯吃飯，媽媽可以負責餵飯，爸爸則在旁哄小朋友張開口。父母能在教養工作上互相配合，小朋友會更有安全感，亦會較懂得與人相處。
第2招： 爸爸多重要
第2招是讓爸爸明白他們的重要性。根據新加坡國立大學亞洲研究中心的研究顯示，爸爸經常參與教養工作，對子女的情緒、社交、學業以至行為方面都有正面的影響。就算自問不是「100分爸爸」，只要在子女的成長路上多參與，已經對他們起着重要影響。
第3招：把握與子女獨處機會
譚鴻昌接觸過很多爸爸，他們都想學做好爸爸，只是不知從何入手。有些爸爸更受傳統的刻板印象影響，以為爸爸的角色一定是威嚴、木訥、寡言，就算想和小朋友聊天也不知怎樣開口。他建議多安排爸爸與小朋友單獨相處的時間，如送子女上學、睡前講故事等，慢慢地建立共同話題，親子關係自然更親密。
第4招：參加爸爸學堂
雖然大部分的社交媒體和家庭教育活動都是以媽媽為主導，但坊間仍有不少的機構為爸爸提供支援，爸爸可主動報名參與。譚鴻昌表示，「以DADs Network 為例，我們會配合爸爸的工作時間，定期舉辦講座、培訓和親子活動，提升爸爸的教養經驗，讓他們建立支援網絡。」
譚鴻昌勉勵各位家長，沒有人天生就懂得如何做父母。做父母是個不斷反思、不斷學習的歷程，讓你重新經歷一次成長。他亦有好好裝備自己，他本身是一名註冊社工，因為社工的訓練着重於社區的資源調配和人際溝通方法，為了深入學習有研究基礎的親職技巧，他去年修讀了「兒童與家庭教育文學碩士」課程，發現家庭教育不只限於管教方法，還涉及家庭系統、婚姻關係、親職協作、兒童發展等。作為推廣家庭教育的前線人員，課程啟發他思考如何推動不同的家庭成員作出改變，讓他們提升親職管教能力，共同支持小朋友的成長。
▲譚鴻昌推動父親親職文化之餘，亦修讀香港教育大學「兒童與家庭教育文學碩士」課程，深入學習有研究基礎的親職技巧。
▲很多爸爸都會參加爸爸學堂，提升教養能力，家人的支持和鼓勵往往是推動爸爸參與教養工作的最大動力。
▲ DADs Network組織父職義工團隊，鼓勵爸爸參與社會服務之餘，亦讓他們建立支援網絡。
了解更多：香港教育大學「兒童與家庭教育文學碩士」
