加拿大公共服務聯盟PSAC大罷工進入第2周，雙方仍無法達成共識。對於公務員的薪資要求是否合理，加拿大調查公司Angus Reid Institute（ARI）於4月27日抽樣1,276名加國人士。結果顯示，64%的受訪者認為公務員薪資適當（36%）或偏高（28%），僅有17%認為其薪資過低。
PSAC 於4月19日發起此次罷工，影響約15萬公務員。ARI表示，此次調查可反映民眾對罷工的支持度，而各省份及政黨支持者態度迥異。在卑詩省，62%的受訪者認為公務員薪資合適或偏高，約18%認為薪資過低。在魁北克省和大西洋省份，認為公務員薪資公平的人數最多，分別占42%和39%。
此外，調查發現，在2021年大選中投票支持保守黨的加國民眾較易認為公務員薪資過高，其中46%持此觀點；相對地，自由黨選民中僅有15%認為薪資過高，新民主黨選民為14%。然而，45%的自由黨選民認為公務員薪資合理，新民主黨選民中有33%認為薪資過低，30%認為合適。
PSAC起初要求財政部委員會成員在三年內加薪13.5%，以及加拿大稅務局成員一次性調整9%的工資。截至4月26日，PSAC表示政府並未變更立場，仍堅持三年內加薪9%的提案；然而，財政部委員會主席Mona Fortier早前重申，政府已向工會成員提供三年內9%的薪資增長，與第三方公共利益委員會2月份發布的建議一致。她指出，這將為一般員工每年額外帶來6,250加元。
隨著罷工行動進入第二周，雙方的立場仍然陷入僵局。在面對加拿大公共服務聯盟（PSAC）的要求時，政府態度強硬，拒絕作出重大讓步。此舉引起了民間社會的關注，許多人開始質疑加拿大公共服務聯盟在談判中的誠意及能否真正解決問題。
加拿大各界對此次罷工事件產生了廣泛的討論。部分民眾認為，政府應該妥善應對公務員的合理訴求，以維護國家穩定和社會和諧。然而，也有更多人認為，公務員的部分訴求過於苛刻，可能對國家財政造成沉重壓力。
新聞來源：ARI、Vancouver Sun
