近期，聯邦政府女性、性別平等及青年事務部首長瑪西·伊恩宣布，今夏將有逾7萬個“加拿大暑期工”職位為15至30歲的年輕加拿大人提供豐富機遇。這些職位將為年輕人帶來有益的夏季工作經驗，為他們在職場上終身成功奠定基礎。對於加拿大各地的僱主和青年而言，這是一個雙贏局面。年輕求職者現可在jobbank.gc.ca/youth 以及Job Bank mobile app上尋找眾多新的就業機會。
該項目的就業範疇包括廣泛且關鍵的新興領域，如數字經濟、綠色就業、環境科學與技術，以及自然資源等。並且，項目優先考慮支持面臨就業障礙的青年的項目，包括殘障青年、原住民青年，以及黑人和其他少數族裔青年。通過為所有年輕人提供公平的機會來發展他們的技能，加拿大暑期工可助青年在就業市場上獲得成功。
加拿大青年暑期工作項目是“青年就業和技能戰略”（YESS）的一部分，該戰略旨在幫助青年獲得成功過渡至勞動力市場所需的技能、教育和工作經驗，作為加拿大聯邦政府提供的一整套計畫。
加拿大暑期工的新職位將於4月24日至7月24日在Job Bank上發布。我們鼓勵年輕人經常訪問該網站，了解最新的就業信息並與朋友分享令人興奮的工作機會。
加拿大暑期工的安置為全職工作（每周30-40小時），持續時間為6-16周（平均持續時間為八周）。
15至24歲青年的就業數據已經超額恢復了因COVID-19疫情而損失的就業。勞動力調查的最新數據顯示，截至2023年3月，有270萬青年在工作，比疫情大流行之前的水平（2020年2月）增加了8萬3,000人(+3.1%)。2023年3月，就業的年輕人也比12個月前增加了5萬7,000人。
