當許多人選擇移民到加拿大尋找新的生活機會時，適應新工作環境成為他們的主要挑戰。一些新移民由於缺乏在加拿大的相關工作經驗，或在寫求職信時與北美的工作市場脫節，使他們錯過了許多面試機會。即使有面試機會，語言障礙也可能讓他們在求職的路上遇到困難。Nolan Church，前Google招聘官，現任Continuum行政總裁，他將教你如何在求職路上簡單有效。
「簡潔」、「簡潔」、「簡潔」
Nolan Church擁有超過10年在Google的招聘經驗。他認為，求職信必須簡短且不超過兩頁紙，而且不應該試圖用大量文字來模糊主要信息。求職者也應該再三檢查文法和拼寫錯誤，因為這些方面已經代表了求職者的基本能力。
在現今職場通訊的世界中，簡短、點題的通訊至關重要。他說：「如果你不能簡潔地描述你在職業生涯中所做的事情，你就不可能在職場上進行簡潔的寫作。」例如在辦公室，大多數時間是透過電子郵件和Slack等應用軟件進行溝通。
Nolan Church認為讀求職信可能很煩瑣，如果信件冗長且不明確，即使是有才華的求職者也難以在職場上前行。他建議使用像ChatGPT或Grammarly這樣的文字應用工具來簡化求職信的內容，這些工具可以幫助處理標點符號、語法，甚至將文句簡短。他還提醒求職者不要在技能清單上列出他們並不熟悉的技能，要質不要量。
在面試機會上，求職者有可能會背誦答案，這樣可能會讓面試內容變得沉悶，甚至讓面試官覺得求職者對特定的公司缺乏了解，不能吸引他們。
他指出，最出色的面試者通常能夠簡潔地描述他們在職場的特點，並將他們所學到的知識和獨特的見解應用到職場和面試的職位上。他認為這樣的面試者可以吸引到面試官的興趣。然而，過於聰明或自滿並不能讓人脫穎而出，他在面試許多求職者中發現，通常是第二或第三佳的候選人更有可能被聘用，因為他們的能力雖然不是最強，但他們顯示出的成長心態和謙遜態度更受人歡迎。
其他的求職面試技巧：
- 自然 VS 背誦：避免背誦答案，它們可能導致有效的溝通流失。反之，你應該採取真誠的態度。
- 教育面試官：Church欣賞能在面試過程中教他一些東西的候選人，這些人會突顯出他們獨特的見解和經驗。
- 敘事方式：使用敘事方式來說明你的學習經驗，以及它們如何應用到你現在的工作中。
- 成長心態和謙虛：根據Church的觀察，展現成長心態和謙虛的候選人更能脫穎而出。
- 避免過度推銷：過於強調字數而不注重品質可能會讓面試官感到警覺。你應該專注於提供有影響力的內容。
- 成功的例子：他分享了一個首席營收官如何解釋他將如何擴大業務的精彩例子。
- 自然教育：在談話中自然地介紹你的獨特見解，而不是強迫它們進入討論。
新聞來源：CNBC
