消息指港府正考慮引入澳門外勞模式，准許跨境工作，以解決人手不足問題。據悉初步計劃涉及的外勞數目上萬人。然而，勞工界擔心這將對本地勞動市場帶來衝擊，甚至導致僱主更不願聘用本地人。
近日，多個行業均要求輸入外勞以解決人手短缺。據《香港01》報道，政府現正研究澳門外勞模式，不強制受聘外勞留港，放工後可回內地居住。有立法會議員曾建議參考澳門做法，輸入大灣區外勞，讓他們即日往返香港與內地，避免影響香港住房市場。然而，勞工界代表表示，若無限額及時限，此舉將對本地勞動市場帶來更大影響。
發展局和運輸及物流局正制訂建造業及運輸業外勞特別計劃，初步目標約一萬多人，由財政司副司長黃偉綸統籌。其中，機場三跑工程急需數千人手，否則無法推展。至於其他行業如飲食業、旅遊及零售等，消息指初步不計劃設外勞特別計劃，但會優化補充勞工計劃，例如研究是否撤銷不包括在計劃內20多個低級職位的規定，令有關行業仍可申請輸入外勞，惟需勞工顧問委員會審視。
目前香港法例僱主需為外勞提供住所，並可從工資中扣除部分房租。然而，如果引入澳門外勞模式，外勞下班後將返回內地居住，僱主則無需為他們提供住所。這樣的安排將有助於緩解香港的住房問題，不會引發租金飆升問題。當局正研究准許外勞毋須居港，放工後可回深圳、珠海等地居住，類似澳門政策。澳門外勞需持藍卡，每日限出入境一次。然而，澳門法例未為外勞提供足夠保障，住宿津貼遠不足夠。
勞工界擔心，若數萬名外勞留港居住，將推高本地租金，影響居民生活。勞顧會勞方委員、勞聯副主席譚金蓮表示，這將對本地勞動市場及各行業人手帶來衝擊，也打擊本地行業的人手發展。她表示讓外勞即日往返香港與內地，人員每日流動不僅影響關口運作，而且這種「跨境工作」便利，變相會鼓勵僱主聘用外勞，「可能更加唔請本地人」，長遠而言會打擊本港各行各業的人手發展。
譚金蓮認為依靠外勞解決人手問題是短視。輸入外勞不止影響本地勞工待遇，也影響本地人留港發展的意欲，甚或影響社會結構。她認為，政府應與各個業界商討長遠解決方案，如投放資源，令業界借助科技，更善用人手等。
