香港政府正考慮修改法例，吸引海外護士來港工作，以解決長期困擾醫療體系的人手短缺問題。新方案將為海外護士提供特別註冊途徑，無需考試便可在香港執業。
政府提出的海外護士引入計劃要求護士具備一定的臨床經驗。在香港工作期間，資深醫生和護士將對其表現進行評估，確保質量。此外，盧寵茂強調，臨床判斷非常重要，護士的質素不能僅憑選擇題和寫作來衡量。
盧寵茂表示，對於不必直接與病人溝通的工作，海外護士無需精通中文。然而，他也指出，大部分香港病人使用中文，因此與病人用中文溝通的能力將成為聘請海外護士從事臨床工作的考慮因素之一。面對醫護短缺問題，盧寵茂坦言，醫管局的缺口特別大，需要先提升人手數量，再提升質素。他認為，只有在有足夠「量」的醫護人員情況下，才能提升「質」。在人手不足的情況下，服務質素可能受到影響。另外，盧寵茂透露，目前每年培訓的護士人數已達近3,000人，但培訓過程存在滯後，需要一定時間才能彌補人手不足。
有議員擔心語言問題可能限制海外護士來港工作。對此，盧寵茂表示，對於不必直接與病人溝通的工作，可以考慮不要求海外護士精通中文。然而，他也強調，大部分香港病人使用中文，因此與病人用中文溝通的能力將成為聘請海外護士從事臨床工作的考慮因素之一。
